张薇++孙海涛

摘要：在我国高等院校开展教育教学活动的过程中，辅导员起着至关重要的作用，其主要工作是全面负责一个或多个班级学生的思想教育和管理工作。现阶段，人们对高等院校学生的教育问题尤为重视，这就要求高校辅导员必须具有学历高、能力强、品质良好的特征，同时也意味着高校辅导员的准入机制逐步严格。本文对高校辅导员职业化建设构想进行了简要分析。

关键词：高等院校；辅导员；职业化；建设

一、高校辅导员职业化建设中存在的问题

1.辅导员队伍不稳定。

现行的制度对辅导员的工作具有极大的影响，决定了辅导员是一个过渡性的职业，再加上各大高校对辅导员的工作重视程度较低，在对辅导员工作进行安排时存在短期思想。辅导员队伍不稳定导致高校辅导员人员流动性强，在岗工作的时间较短，很多辅导员都面临着转岗的问题，他们在工作的过程中没有找到自己的价值所在和成就感，也看不到自己日后的从业方向，其在工作的过程中仅仅将辅导员工作当作自己职业生涯的过渡阶段，严重降低了自身工作的积极性，进而导致辅导员思想政治教育工作效果不佳，不利于学生身心健康成长。

2.岗位职责不明确。

目前，高等院校辅导员设置多以兼职为主，并且高校没有对辅导员结构进行合理设置，岗位职责不明确，并且在实际工作的过程中将辅导员当成一个全能工作人员，任何事情都交给辅导员来解决，这就导致辅导员的工作压力过大，工作效率低下。……