丁一

摘 要：随着现如今我国医院市场改革的不断深入，受到市场经济飞速发展的影响，医院的管理面临着巨大的挑战。由于思想政治工作是医院落实社会主义荣辱观的重要手段，所以在医院管理中，思想政治工作占有非常重要的地位。在社会新形式下，医院应该不断加强思想政治工作管理模式，密切结合实际情况，科学制定相关管理手段与措施，提高医院管理水平。本文从医院思想政治工作管理模式的内容、当前医院思想政治工作存在的问题以及医院思想政治工作管理模式新探索这三个方面入手，分析了新形势下采用医院思想政治工作管理模式的必要性，并提出了相关的加强措施。

关键词：新形势 思想政治工作 管理模式

前 言

新形勢下，随着我国社会主义市场经济体制的逐渐完善，医院经营面临的压力与挑战越来越大。而医院要想扭转这一不利趋势，就必须加强医院的科学管理。思想政治工作在医院管理中具有非常重要的作用，是医院一切工作的生命线。但是，目前在医院管理工作中人们却往往更加注重行政管理和医疗质量的管理，没有对思想政治工作管理模式形成一定的重视。

一、医院思想政治工作管理模式的内容

（一）员工的细分

当前的医院职工体系中，医院员工素质参差不齐，个人思想也比较复杂。有的员工注重业务技术，而也有一部分员工一心看中金钱等利益；有的员工想要出国深造，也有的一心想要购房买车。在这种复杂的情况下，医院的思想政治工作人员在开展工作时就需要多加警惕，不能千篇一律，要积极创新，不断改进与完善工作方法，只有这样，才能针对不同的员工满足他们的需求，使思想政治工作的开展更加高效。

（二）病员的细分

医院作为社会服务机构，会接受各种各样的病人，包括不同年龄、不同性别以及各种病症，所以，医院的思想政治工作开展的对象不能只局限于自己的员工，更要关注医院病人的需求。基于新形势下的医院思想政治工作管理模式必须加强与病人的沟通，及时避免与化解医患矛盾，建立健康、和谐的医患关系。

（三）研究对象需求的细分

研究对象需求的细分即医院思想政治工作人员应该认真的分析医护员工和病人的具体需求，并且对这些需求进行细分，区分出哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是可以办到的，哪些是难以办到，只有这样，才能满足医院不同人群的需求，营造出健康和谐的医疗环境。

二、当前医院思想政治工作存在的问题

（一）医疗改革带来职工思想观念的变化

随着现如今医疗改革的进一步落实与深入，人事、分配制度等也在逐渐深入改革，使得专业技术人员评聘分开，这样就使得医院内部的利益进行了比较大的调整，对一些人的价值观、人生观与世界观造成比较大的冲击，使他们对前途信心不足，久而久之对医院思想政治工作产生了怀疑[1]。

（二）医院思想政治工作的地位一度被削弱

由于体制关系以及生存的需求，医院往往会对经济效益比较重视，而忽略了对职工的思想政治教育，使得在医院的改革和发展逐渐弱化了思想政治工作的地位，部分医务人员医德失范，导致医患信任度下降，产生医患矛盾，甚至少数医务人员的道德观念和价值观朝着多元化发展。

（三）“公益性”与“趋利性”的思想观念冲突

新形式下，医疗改革的重点强调“公益性”，医院要把人民健康作为工作中心，这样势必就会对一些人的利益形成不利影响，加之社会上出现的一些不良思潮的影响，就会逐渐导致职工在心理上出现失衡，对职工的正常工作与生活造成较为严重的负面影响。虽然这种不正之风只在少数人身上发生，但是却极易在医院职工中蔓延，造成非常大的影响力与破坏力，给医院思想政治工作的有效开展带来极大困难。

三、新形势下医院思想政治工作管理模式新探索

（一）以党群组织为基础，健全思想政治工作机制

思想政治工作一直以来作为我党的优良传统，是医院发展中形成正确价值观的重要方法。所以，如果想要使医院能够健康可持续地发展，就需要坚定不移地依托我党思想政治工作的优良传统，建立科学、合理的思想政治管理模式，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作格局[2]。

（二）加强医院的文化建设

当前在市场经济下，医疗市场竞争激烈，而公立医院要想提高竞争力，就必须转变传统的管理理念与方法，着重做好思想政治工作，建立起健康积极的医院文化，坚持“以人为本”的工作理念，把“为人民服务”放在第一位，大力弘扬社会主义核心价值观，营造树典型、学先进的良好工作氛围。加强与完善医院的文化建设，不但对掌握医务工作者的思想动态非常有帮助，而且还会产生很好的思想凝聚力，促进医院与病人和谐相处，形成良好的医患关系。除此之外，加强与完善医院文化建设还可以提高医院的社会责任意识和医疗工作者的职业道德，使医院承担起社会重任，实现医院的社会价值。

（三）加强思想政治工作的针对性

加强思想政治工作切记不能盲目开展，必须要根据医院的具体情况，有针对性地开展不同类型的思想政治教育，并对医院具体工作情况进行专项治理。在医院的发展过程中，针对医院的薄弱环节，要进行针对性的治理，同时利用各种主题活动来彰显思想政治工作的重要性和必要性[3]。

（四）树立和宣传医院典范

医院也可以通过宣传医院先进典范来开展思想政治工作。在思想政治工作中，要勇于创新，摒弃传统的灌输式的说教，而采取理论与实践相结合的教育方式，这样不但可以树立典型，同时也能够提高医务工作者的专业技术和工作的积极性。

结 语

医务人员作为医院发展的关键因素，他们思想道德与政治素质的高低将会直接对医院各项中心任务的落实与开展造成影响。选择正确的思想政治工作管理模式对医务工作者的思想道德加以优化，利用各种渠道进行政治宣传，营造一个和谐、健康、积极的医院改革氛围，将会使医院更加适应新形势下的改革与发展。综上所述，在医院改革中，要把医院思想政治工作列为重要管理工作，发挥党组织思想政治工作的真正作用，从而达到医院思想政治工作完善的目标，促进医院的更好更快发展。

参考文献：

[1] 丁凡.新形势下的医院思想政治工作管理模式探索[J].决策探索，2016（18）：66-66.

[2] 牛勇.探析做好医院思政工作对医院管理的推进[C].决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会论文集.徐州市中心医院，2015：172-172.

[3] 范飞龙.新形势下公立医院思想政治工作精细化管理策略[J].魅力中国，2017（38）：290.