白洋

[摘 要] 随着我国社会的进步和教育事业的不断发展，每年毕业的大学生数量都比前一年有所增加。尤其是进入二十一世纪之后，大学生的就业形势日趋严峻，就大学生当前就业形势及改善对策做一下探讨，希望能够对各位高校教师有所帮助。

[关 键 词] 大学生；就业形势；对策

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）35-0277-01

一、当前大学生面临的就业形势

（一）学生数量多，需求人数少

當前我国大部分企业已经实现了自动化，很多工作已经不再需要人工去操作，所以每年用人单位的人员招聘数量有所下降，而现阶段大学生的数量每年都有所增加，这也就出现了供需不平衡的情况。

（二）学生受外界影响较大

在择业过程中学生或多或少地受到外界的影响，导致他们的择业观出现问题。例如，某学生本来已经签约一家自己心仪的单位，但是周围的同学却说“这家单位给的工资低，而且工作特别辛苦”，甲学生就容易听从其他学生的建议放弃了这份工作，这对用人单位和甲学生来讲均是很大的损失。现在的大学生的择业观与企业的用人理念不符，所以出现了职位与需求不匹配的情况。

（三）社会需求与学生能力不对应

在当今社会，我国的大学生培养机制与社会有些脱节，在大学里学生缺少实践，他们得到的往往是一些理论知识，而社会需要的是实操性人才。很多时候用人单位需要对新员工进行很长一段时间的培训才能保证他们能够适应工作，所以在现阶段，很多用人单位对招聘新员工有恐惧心理。……