谭秋兰+张小明

【摘要】县级党校作为县委的重要部门，既是马克思主义理论研究的主阵地，又是对基层党员领导干部进行教育培训和党性锻炼的熔炉。认真分析研究县级党校干部教育培训中存在的问题，探讨解决对策，不断提高办学质量，对培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍意义重大。

【关键词】教学改革；创新；培训模式

县级党校在当地党委的正确领导和上级党校的精心指导下，坚持党校“姓”党，与时俱进，实事求是，从严治校的办学宗旨，积极开展大规模干部教育培训，为当地经济社会发展提供了强大的智力支持和人才保障。然而，随着新的《干部教育条例》的颁布实施和《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》对干部教育培训提出的新任务、新要求来看，县级党校教育培训还存在着诸多问题。

一、当前县级党校干部教育培训存在的突出问题

1.思想认识不到位，忽视干部教育培训工作。当前县级党校在干部教育培训工作中还存在着一些模糊认识，与党中央提出的要求还有差距。一是一些地方领导者思想认识不到位。部分领导干部对教育培训的态度不够端正，轻视和忽视干部教育培训工作，把干部教育培训当作软任务。说起来重要，干起来次要，忙起来不要，存在重工作，轻学习；重使用，轻教育；重眼前，轻长远的思想。二是参训学员的思想认识不到位。一些学员认为学不学都一样，消极对待党校培训。……