【摘要】国有企业思想政治工作必须顺应形势，明确思路，有的放矢。本人针对当前国有企业思想政治工作面临的新形势，并结合一直以来从事企业思想政治工作的经验，总结了企业思想政治工作的具体工作方法。

【关键词】国企；思想政治；对象；内容；方法；分析

一、明确工作对象，有的放矢开展思想政治工作

在国有企业中，思想政治工作面对的是企业的全体成员，根据工作任务不同、岗位不同、身份不同、素质不同，大致可分成四类人群，即各级领导班子成员，党员和干部，职工群众，政工人员。因此，在工作中要针对这些对象，有的放矢的开展思想政治工作。

二、落实工作内容，形成思想政治工作主线

1.学习教育就是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，落实科学发展观。结合企业的发展成果和存在的问题，进行职业素质教育。努力把领导干部、党员和职工的思想认知与党、国家和企业的要求保持一致，统一思想、凝聚共识，促进企业科学发展和经济效益提高。

2.宣传引导就是要坚持用舆论做引导，用宣传鼓士气，用经验做总结的工作方法。将宣传报道工作贯穿于思想政治工作的始终，明确企业的发展要求和内容，宣传企业的先进人物和事迹，积极进行舆论引导，烘托企业和谐氛围。

3.矛盾疏导就是要注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，通过耐心细致的思想政治工作，化解职工与企业的矛盾，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，增强企业职工的主人翁意识。……