何红梅

[关键词]青年教师；基本素质；培养方法

青年教师是教育的希望，是学校可持续发展的后备力量。素质教育的深化取决于青年教师的高素质，一流的教育需要有一流的青年教师队伍。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和未来发展。教师队伍建设是教育发展的关键，加强对青年教师的培养，让她们适应并爱上自己的工作，成为思想水平高、业务能力强的骨干教师、优秀教师，是教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务。为了让青年教师成为教育教学工作的主力军，学校要创造条件，不断激励，为他们导航。需要教育管理者为他们营造良好的氛围，搭建展示才智的平台，倾注无微不至的关爱，激起奋发向上热情。

一、加强师德建设，强化教师思想意识

青年教师队伍建设要把师德教育工作摆在首要位置，树立他们正确的人生观、价值观和世界观。因为青年教师工作热情高，处于一个适应社会和磨炼自己的阶段。大部分是由学生走向工作岗位，对他们的正确引导尤其重要。首先要通过师德培训、政治学习、教师座谈、师德演讲等形式培养教师奉献精神、敬业精神，从大局出发，自觉的为教育事业作奉献，发展自己和完善自己，亲身体验到教师职业幸福感。其次要为人师表、热爱学生。教育事业对教师的人格提出了非常高的要求，一个优秀的教师，应该自觉地、高标准地去塑造自身的人格。踏实从教，团结协作，勇于创新。……