于宏宙

[关键词]国有企业；党委换届选举；问题分析

随着经济全球化和我国经济“转方式、调结构”的逐步深入，国有企业通过联合重组等方式扩大经济规模，提高经济效益和市场竞争力的步伐不断加快，跨区域、跨行业、跨所有制的大型及特大型集团公司日益增多。这种联合在很大程度上更加有利于企业优化配置资源，实现更深层次的专业化分工合作，更加有利于推进国有企业转型升级和产品结构调整，创造企业新的成长空间。但是，这种集团化运作也使得企业各种要素发生了根本性变化，对企业党组织建设，特别是党委换届工作提出了新的课题。

一、做好重组国有企业党委换届选举的重要意义

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。深化国有企业改革，推动国有企业科学发展，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导。以改革创新精神抓好企业党组织的建设，能够为联合重组后的大型国有企业的科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

健全基层党组织的选举制度，搞好基层党组织的换届选举是加强党的基层组织建设的一个重要环节。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“党的基层组织设立的委员会任期届满，应按期进行换届选举。”国有企业通过基层党委的换届选举，有利于充分发挥党内民主，保障党员的民主权利，调动广大党员的积极性；有利于领导成员接受党的监督，增强责任感；……