邓彬

摘要：在当前的企业建设与发展中，其文化建设占据至关重要的地位。对于一个企业来说，优秀的企业文化可以促进其健康的发展。本文主要对当前形势下加强国企文化建设的现状与必要性分析，并提出有效建设国企文化的主要策略。

关键词：企业文化；文化建设；现状；策略

一、国企文化建设现状

新形势下国企文化建设方面获得了巨大的成功，并且很多大型国企都将文化建设纳入到企业发展的战略中，作为企业发展的重要战略目标去实践。在企业的发展过程中，内部文化与前者是共同进退的，只有更加重视当下企业内部文化，才能不断引领其各项工作的顺利开展。在不同国企发展内部企业文化时，都会采用不同载体形式作为文化传播媒介，从而为企业文化建设培养优秀的力量，确保为整个工作营造出更加优质的环境，这也为当前和谐的企业发展环境做出了贡献，有助于国企的各项功能全面发挥。

但是我们还是应该重视在当下国企文化建设的背后存在的问题。比如有些国企在进行文化建设时，更加注重的是流程，这种形式化的文化建设没有内涵，也脱离了企业发展的现状，无法为企业的发展注入新鲜的血液。甚至有的国企在进行企业文化建设时受到错误观念的指导，认为企业文化单单就是对员工进行思政教育，而没有将企业的战略性发展与文化的建设相结合。只有将国企文化的建设与企业的发展以及企业的管理实践相结合，才能统筹大局，保证文化建设的有效性。……