摘 要 本文通过分析艺术院校大学生就业工作存在的困难和问题，提出相应解决对策。院校党政领导应提高重视程度，加强思想指导；努力做到精准服务，关爱学生；相关院系要主动出击，拓宽就业渠道；通过全面总结，做好特殊群体学生就业工作；同时加强创新创业教育培养工作。结合艺术类学生实际情况，将学生就业工作落到实处，帮助更多的学生精准就业，使得在校期间学有所用，有所收获。

关键词 艺术院校 大学生 就业

作者简介：马玥琳，西安美术学院，助教。

中图分类号：D668 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.06.361

高等学校肩负着培养人才，向社会输送人才的重要任务。毕业生就业质量则是反映高校教学成果的重要标志。2015年陕西省普通高校毕业生共有332899名，而2016年实际毕业人数则达到356286名，2017年这一数字将会继续增长。2015年毕业生已就业294698人，2016已就业316303人，比2015年同期增加21605人，初次就业率为88.78%。2017年，也将面临着更加严峻的就业压力。

针对艺术院校大学毕业生来说，就业压力依然非常严峻。就业难的专业中，包含了绘画类和艺术设计类专业，这给艺术类高校就业工作提出了更严峻的考验。理清就业工作存在的问题，找准解决方案，更有利于推进艺术院校就业工作，缓解就业难的现状，对毕业生的长期发展和个人目标的确定也有促进作用。

一、艺术院校就业工作存在的主要问题

（一）院系重教学，轻就业，支持力度不够

艺术院校由于其自身特征，更多注重专业教学。以设计类专业为例，学生专业课压力大，作业量多，全系更多的关注点是放在教学工作中。……