杜兰杰

摘 要：教师面试作为一种有效地测评手段，是评委和应试者之间互相认识的过程，在短暂的交流中，能够增强评委对应试者的了解，也是短时间内客观评价一个人的有效形式。近几年来，国家号召全民体育，并在新课改中明确要将体育教学作为重点课程开展，正因如此，对小学体育教师的需求越来越大，但是要求也更高，使得体育毕业生之间的竞争愈发激烈。为了能够在面试中获得更好的成绩，重视面试训练非常必要。文章从面试训练重要性入手，结合小学体育教学特点探讨毕业生面试体育教师相关训练建议，旨在帮助更多即将要就业的大学生掌握更多面试技巧，争取到自己喜欢的职位。

关键词：小学 体育教师 面试 训练

中图分类号：G807 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2017）04（a）-0251-02

面试是观察体育教师对课程标准及理论了解的过程，也是学校人才选拔的主要手段。目前，很多教学竞赛、毕业生实习、求职都要经过面试，才能够获得就业机会。但是在日常学习生活中，很多师范体育专业学生对于面试技巧的重视度不够，在面试中常常出现紧张、口语表达不清晰等问题，影响自我专业素养的展现。因此加强对小学体育教师面试的训练非常重要，该文将以此作为研究重点从不同方面给即将要毕业的同学们一些建议。

1 面试训练重要性

面试是当面交谈问答的一种考核方式。相比较来看，面试更具灵活性、综合性，不但能够考察一个人的业务水平，且能够面对面观察面试者的口才、应变能力等，所以面试成为引进人才的有效形式[1]。……