林雪

摘要：社会经济的发展离不开社会劳动力在社会中所起的作用。劳动力从一定意义上能够推动社会市场的进步和社会经济的进步。在现代社会中，劳动力的分布主要集中于市场中的私营企业里，一些大的国有化企业中的劳动力有了一定的变化。劳动力在社会市场中所处的不同位置，体现了就业形式的改变，这种问题需要进行一定的完善。基于此，文章主要对劳资统计工作的问题与改進途径进行了探讨。

关键词：劳资；统计；问题；改进途径

市场经济下，劳动力的存在形式发生了变化，其劳动力所享受的薪资待遇也发生了相应的变化。各地政府根据各地经济的发展状况，对劳动力所持薪资的大小和范围进行了相应的划分，比如，在某一地区，有着地区劳动力的最高报酬和最低报酬之分。同时，对劳动力所需要参加劳动的时间也有具体的规定。基于此，通过对劳资的统计，能反映出市场对劳动力真正需求的程度，从而制定更适应社会市场经济发展的劳资制度。因此对劳资统计工作的问题与改进途径进行探讨具有一定的意义。

一、劳资统计工作存在的问题

（一）对劳动工资统计认识的偏差

一个地区，对劳动者工资待遇的统计，从一定的角度体现了这一地区经济的发展状况。所以，政府及各用人单位应该对劳动者的薪资问题做出正确的统计工作并给予正确的看法。经济发展离不开市场的进步，市场进步需要社会生产力的不断推动，社会生产力就集中体现在劳动者对社会创造的价值方面。……