徐进

摘 要：本文试以新时期下的国有企业青年思想状况的调研结果为依据，对加强国有企业青年员工思想工作的努力方向提出自己的建议。

关键词：国有企业；青年员工；新时期；思想状况

青年员工是国有企业的未来和希望，是国有企业持续发展的中坚力量。他们的思想状况如何，事关国有企业的前途和命运。及时掌握国有企业青年员工的思想状况，对国有企业调动青工工作积极性，增强队伍凝聚力，为青年工作提供参考，促进国有企业各项事业的发展具有深远影响。

一、中国石化九江石化公司青年员工思想状况总体评价

2016年，中国石化九江石化公司团委通过发放问卷、个别谈话、集体座谈等多种形式调研，其中有针对性组织网上问卷调查248份，深入基层开展调研工作3次、青年座谈8次，个别单独谈话40余次。结合网上问卷调查和调研情况，大部分青工的思想主流是积极进取和奋发向上的，敬业爱岗、乐于奉献，积极关注国有企业的改革和发展，追求自我价值实现。

1. 青工对国有企业发展信心不断增强，应对面临的挑战愿意更努力工作。

在被问卷调查的248名青工中，92%的青工对国有企业发展充满信心。近年来，中国石化九江石化公司倾力打造的核心优势，使得青工对企业的发展充满希望。虽然在国家经济步入“新常态”，增长速度换挡，结构调整阵痛，致使石化行业经营竞争愈加激烈，但绝大多数青年能够认清当前的形势，其中95%的青工愿意为应对国有企业“十三五”期间面临的挑战更努力工作。……