王丽平

摘要：开展煤矿员工读书活动、强化职业化意识教育一直以来就是晋煤离退中心党政提出快速发展人才素质工程建设的重点工作。谈体会、讲心得，交流畅所欲言；提建议、纳良策，互动氛围浓厚；讲真事，触真情，开展优秀读书员工恳谈会及“恳谈沙龙”栏目以独特的方式创新了员工读书形式，激发了广大员工的求知欲望，进而提升了员工的职业化素养。

关键词：员工读书活动；创新形式；提升；职业化素养

中图分类号：C936 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）007-0-01

一、开展读书活动的目的意义

书是良医，可以医愚；书是良药，可以理气。开展员工读书活动、强化职业化意识教育一直以来就是晋煤离退中心党政提出快速发展人才素质工程建设的重点工作。为帮助员工建立规范良好的职业意识、职业行为、职业技能和职业道德，培养员工树立正确的职业化态度、良好的职业化素养和职业化行为，引导员工以强化职业化自我修炼为言行取向，根据晋煤离退中心党政提出的快速发展人才素质工程建设要求，中心工会以促进全员素质提升为切入点，通过持续开展“创建学习型组织，争当知识型员工”竞赛活动，扎实提高员工综合素质；通过开展员工读书活动来强化员工的职业化意识，从而推动四有员工队伍建设工作不断深化。近几年，晋煤离退中心工会还结合中心实际，制定下发了学习读书专门文件，并购买了《优秀员工必修的25堂课》、《忠诚胜于能力》、《弟子规》、《我在为谁工作》等优秀书籍，下发至每名员工手中。……