杜咏红

[摘 要]本文首先分析了企业党建和精神文明建设工作，同时阐述了企业在开展党建和精神文明建设工作中遇到的问题，最后总结了解决这些问题的策略。旨在提高企业党建和精神文明建设工作的质量，为企业未来健康发展提供借鉴与参考。

[关键词]企业党建工作；精神文明建设：策略研究

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）13-0328-01

一、企业党建和精神文明建设工作

（一）党建和精神文明建设工作

1、党建

党建指的是党的建设，是将马克思理论体系与实际相结合，通过我国党的建设进行深入的贯彻和应用。其含义有三种，一是指科学理论体系的建设，二是指的党的实际建设活动，其前提是马克思理论为指导，三是指作为合约，起到约束作用。

2、精神文明建设

精神文明建设是我国近代才有的创新词汇，是指将文明分开，与物质文明相对应的一种精神上的文明理论和政策词汇，多用于企业核心价值观及企业文化建设中，在企业发展过程中具有不可或缺的重要意义。

（二）党建和精神文明建设工作的内涵

对于企业来说，企业内部开展工作的基础是党建工作，它主要是通过组织建设，思想建设等方面来开展的，做好企业内部的党建工作，有助于企业向好的方向发展，大大的增强企业内部员工的凝聚力和向心力，同时也能使企业在市场竞争中得到一定保障。从改革开放开始，所有企业都在进行精神文明建设，它强调以人为本的理念，以评选先进模范等方式引导员工树立正确的价值观和人生观。……