龚晶晶

摘要：企业文化建设是一个企业发展的信念和精神所在，是企业适应市场经济发展的必然要求，也是企业自身发展和进步的必不可少的中心环节，企业文化是凸显企业竞争力和发挥文化功能的基础。为了能更好的完善企业文化建设，本文针对我国企业文化急需解决的问题进行了分析并提出了相关对策。

关键词：企业文化；问题；对策

一、企业文化建设的意义

企业文化是现代企业发展的一种新型的管理理论，企业要想更好更快的发展，就必须深入推进企业文化建设。

（一）加强企业文化建设有利于企业的长期发展。企业的精神和价值观是一个企业的核心内容。文化建设说到底就是做人的工作，以人为本，把服务群众的理念融入到工作当中。加强企业文化建设可以为企业的领导和员工之间建立一种平等的交流平台，使员工和领导之间可以进行有效的沟通，这样有利于企业内部的和谐发展。

（二）企业文化可以对员工产生激励的作用。企业通过企业文化建设可以使员工在工作中获得价值的肯定，可以调动员工的工作积极性，使他们更好地投身于工作当中。优秀的企业文化可以增强企业的凝聚力，通过有意识的培育和倡导积极向上的文化企业，在企业里推崇爱岗敬业、积极上进、埋头苦干、善良宽容的工作作风。

（三）企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。随着我国市场经济的快速发展，企业文化建设成为了企业提升竞争力的中心环节。……