李琦

摘 要： 为了有效提升员工思想政治工作的效能，应当通过加强理论教育，凝聚工作力量；完善制度体系，激发工作热情；深化岗位意识，转变工作职能；加强内外交流，打造卓越院校，升华员工理念、维护职工利益、打造杰出团队、创造良好环境， 为培养具有创新精神和实践能力的学生、打造拥有爱国情怀和国际视野的教师、建设具有中国特色和世界眼光的职业院校而努力奋斗。

关键词： 新形势 思想政治 工作效能

新形势下提升员工思想政治工作效能，既是党的十八大总体部署，又是全面落实科学发展观的现实要求。近年来，在国家政策支持和办学环境改善的前提下，各类高职院校立足自身特色发展已然日新月异。随着竞争的逐步激烈化，各院校为谋求自身发展而不断推进改革创新已是大势所趋。学校对办公室工作质量的要求随之进一步向专业化、高效化、精细化方向迈进。习近平总书记于2016年12月在全国高校思想政治工作会议中更深化了高校思想政治教育的重要地位和关键意义，同时也进一步明确了党委对高校治学办校的主体责任。作为学校的综合管理机构，高职院校院长办公室是沟通、协调校内各部门工作的坚实桥梁[1]，是学校领导的左膀右臂，是高校办学治校“保落实”的关键部门，是参与校务、实施管理、督促检查的中坚力量，肩负着承上启下、协调连接的重要作用。

然而，不容忽视的是，生活节奏快速化、生活方……