李晋斌

摘 要：近年来，我国的经济处于不断增长状态，为加快社会的可持续发展起到了至关重要的作用，但企业在发展过程中，不仅存在着机遇，也面临着诸多挑战。为了在竞争激烈的市场环境下占有一席之地，企业必须采取合理的措施提升市场竞争力，加大企业管理力度，并充分发挥企业文化的作用，进而推动企业的长足发展。因此，该文针对企业文化在企业管理中的战略定位进行了分析，从而为企业加强内部管理提供借鉴。

关键词：企业文化 企业管理 战略定位

中图分类号：F406 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）12（a）-0121-02

当前，企业在经营与发展期间，为了在市场上站稳脚跟，必须采取科学的手段提高综合实力，为企业稳定发展打下坚实基础。在现代管理理念下，企业要对内部管理予以高度重视，为了探寻特色的发展道路，要寻求独特的企业文化，然后以企业文化为基础，在企业管理过程中，对企业管理进行战略定位，发挥企业文化的重要作用。总之，企业在发展期间，要坚持以人为本的管理理念，通过将企业文化渗透在其中，从而最大程度地促进企业的可持续发展，提升企业的竞争力。

1 企业文化的内涵

所谓企业文化，指的是企业在经营与发展过程中，为了解决存在的问题，因而形成的能够被组织人员认可的有效、可以共享的认知与基本信念。一般来讲，企业文化表现了企业在经营与管理时的核心主张，进而所产生的组织行为。总而言之，企业文化是组织利用处事方式、信念和价值观等共同构成的独特的文化形象。……