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激励性评价在中职教育中的角色

2017-04-21许传玉

教育界·下旬 2017年1期
关键词:学习动机

许传玉

【摘要】激励性评价作为一种教育评价手段,在引导学生的进步,促进学生的发展,激发学生学习动机方面具有明显的效果。文章结合中职学生的学情和心理状态,阐述了激励性评价在中职教育中发挥了不可或缺的作用,有利于维护学生自尊自信,发掘学生自主学习的动机,培养学生自我实现的习惯。

【关键词】激励性评价;学习动机;需求层次理论;自尊自信

激励性评价是教育教学评价体系中的一个重要组成部分。激励性评价主要指在教育教学过程中,教师通过语言、情感和恰当的教学行为,通过全面而客观的分析,运用合理的方法,巧妙鼓励和认同学生,注重发现和发展学生多方面的潜能,帮助学生认识自我,建立自信,使学生感受到关爱,从而使学生产生自主学习的动机和兴趣,能够积极有效地学习。

一、从激励性评价的教育实践来看,激励性评价有利于完善教育评价体系,实现一切为了人的发展的教育目的

心理学家威廉·詹姆斯有言,“人类最深切的渴望,就是获得他人的赞赏”。我国教育改革方兴未艾,提出“一切为了学生发展”的新理念。新课改背景下,《基础教育课程改革纲要》中明确指出:“建立促进学生全面发展的评价体系。”激励性评价在幼儿教育、小学教育、普通中等教育的基础教育中已经得到了广泛的应用实践。某学校在试点过程中,对试点班级采取激励性评价教育,在教育过程中要求教师积极发现学生……

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