董浩

【摘要】随着社会的不断发展，我国的经济也取得了突飞猛进的发展，随着市场不断开放，我国企业的发展面临着众多的挑战与机遇。而管理水平是一个企业能否成功的关键，所以，很多企业针对管理方面展开了详细的研究，而激励理论的提出为企业管理进行了良好的引导。但是，企业运营过程中如何将该理论顺利良好的实施已成为企业管理过程中的重要问题。

【关键词】激励理论 企业管理 管理创新 企业发展 制度体系

一、激励在企业管理中的重要作用

任何企业想要实现长远的生存与发展，就必须在企业管理中对激励予以高度重视。激励对于企业管理的重要作用在于提高企业绩效、提高员工自身素质以及增强企业凝聚力。缺乏有效激励机制的企业必然在日益激烈的市场竞争中失去优势地位。为此，企业管理人员必须重视激励在企业管理中的重要作用，并针对此展开研究，提出有效的改进方法，提高激励的有效性，为促进企业发展提供强有力的支持，关于企业在企业管理中的重要作用，具体阐述如下。

（一）有利于企业绩效的提高

对于企业管理者而言，绩效是他们最为关注的一个问题，为了实现企业的长久生存与发展，就必须建立在良好绩效的基础之上。现代组织行为学理论就提出，企业绩效的大小与“能力”和“激励”两个变量有着密切的联系。虽然不同员工在能力与天赋方面存在差异，然而对于同等水平而言，激励的有效性会对企业绩效的提高产生非常重要的影响。……