张帆

【摘 要】企业要想在竞争激烈的社会中站稳发展的阵脚，就必须不断的强化自身核心竞争实力。所以，通过实施人才强企战略、完善技能队伍建设的强化，才能够加快企业核心力量的提升，强化企业的整体实力。

【关键词】人才强企战略；推进；技能队伍；建设；发展；培训

积极推进人才强企战略、完善技能型队伍建设的强化，需要企业基于职业能力建设为中心，做好技能培养、激励机制建设等中心环节；只有这样，才能形成良好的技能人才培养环境，促进企业内部人才队伍的发展、壮大。

一、人才强企战略推进的意义

（一）是当前形势的需求

社会企业每年都会制定人才强企推进战略，并通过为员工提供培训机会的方式，优化员工的综合业务能力及素质。进而为人才强企战略点明的方向，同时也为战略的发展提出了新的要求。

（二）是企业发展改革的需求

当前多数企业属于技术密集或劳动力密集型企业，他们对安全生产的特殊要求，以及服务的普遍性，必须具备相当数量的高、精、尖人才，才能使企业生产力发挥更大效能，才能不断提高企业的服务质量和服务水平，最大限度地满足广大客户的需求。所以，做好企业的人才强企战略推进十分具有现实意义。

二、做好技能队伍建设强化工作，使技能人才重要性在公司发展中得到发挥

（一）提高技能人才培养强度

根据企业发展需求，建立健全技能人才培养体系，紧抓技能人才培养工作。……