李晓霞

摘 要：青年教师是一所学校的未来和希望。他们的成长关系到一所学校未来的发展和命运。青年教师的成长是一个循序渐进，螺旋上升的过程。除了自身因素，还受到许多外界因素的影响，作为学校的领导就要营造优良的环境，用科学的态度来共同关心和关注青年教师的成长。该文从一个管理者的角度，从实践的层面提出了青年教师快速成长的“四个通道”，对于青年教师的成长具有十分重要的意义。

关键词：青年教师 成长 通道

中图分类号：G6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）01（a）-0216-02

一所学校能否蓬勃发展，取决于教师素质和教师的积极工作意识。高素质和为学校发展服务意识，需要学校后天的精心培养和打造。青年教师是一所学校的未来和希望。他们的成长关系到一所学校未来的发展和命运。但是我们应该看到，青年教师的成长是一个循序渐进，螺旋上升的过程。除了自身因素，还受到许多外界因素的影响，作为学校的领导就要营造优良的环境，用科学的态度来共同关心和关注青年教师的成长。

1 抓规范，筑牢专业功底

青年教师离开大学步入一所曾经经历过的中学教育环境，感觉孩子都是很可爱的，所以凭借自己的经历对待现在的学生，专业知识水平够用，但对课堂的知识传授和学生的接受情况，不是很了解，甚至什么是重点、难点，更把握不准。面对新来的青年教师，我们通常采取通用方法，进行选师，拜艺，从跟师傅学备课开始、在这个环节中，让青年教师准备一本学习成长记录本，把学到的和自己落实中的得失记录下来；……