周菲

【摘要】积极开展文明健康的文体活动和健身活动，充分利用好休闲广场和各类活动室，组织女工举办健身、秧歌等活动，活跃职工业余文化生活，创建和谐健康、文明的理念。

【关键词】做好；新时期；女工工作

众所周知：工会女工委员会是企业联系女职工的桥梁和纽带，随着改革发展的不断深入，就业方式、利益分配、思想观念上呈现出日益的多样化，使得女工工作面临诸多新难点、新问题。如何顺应时代变化，按照全总“十五大精神”要求，扩大女工组织的群众基础，强化女工组织建设，创新妇女工作机制，拓宽妇女工作模式，更好地服务妇女、联系女工、维护女工需求，是工会女工组织面临的新课题。特别是企业基层女工组织，一方面，经过近几年的经济发展及各种思潮影响，部分女工已经淡化了女工组织，个别女工干部的工作主动性和积极性都有所减弱。如果这些矛盾和问题处理不好，就会影响到广大女工的情绪，一定程度上影响了经济的和谐发展。所以，作为一级女工组织，必须搞好工作定位，找准工作切入点，为改革发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡献。做好女工工作应从如下入手：

一、强化女工组织建设，突出全年工作重点

女工组织是女工工作的全部战斗力和凝聚力，加强女工组织建设，是做好女工工作的首要条件。首先要抓好女工干部的选配，重点培养有很强责任心、有较高文化、有群众威信、有创新观念的年青女性为女工干部。在选配女工干部中，要严格民主选举程序，扩大女工干部的群众基础，同时，还要不断加强对基层女工干部的学习和培训，增加其为女工服务、维权的本领和意识。

明确全年工作重点。根据上级女工部全年工作要点，针对本单位实际制定本年度的“女职工工作要点”，并附有较细化的（如每季度或每月）工作计划。并在基层女工干部会议上进行专项布置阶段重点工作，确保了工作的顺利进展。

二、强化宣传教育，扩大女工组织的影响力

深入开展新时期女工理论知识的学习和宣传，学习“劳动法”、“工会法”、“妇女权益保障法”、“女职工劳动保护规定”，以及计生、科技、健康、家庭等多方面知识和常识，丰富女工们的生产、生活，增强自身的维权意识和服务意识，也同时增加自己的生活情趣，教育广大女工树立“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”精神，树立新时期女性良好的形象，推进了女工工作的更顺利开展。

在宣传教育形式上，可采取会议、广播、板报、座谈、或节假日举办有意义的活动，如每年度的“三八节”、“母亲节”以及赶大集等，扩大女工宣传知晓面，把女工知识的覆盖面和影响力渗透到各个阶层、各个环节，让女工体会到知识带来的充实。为更好地帮助女工、服务女工、联系女工创造条件，只有这样，工会女工组织才能增强党在女工群众中的凝聚力，使党的群眾基础更加坚实，执政地位更加坚固。

三、围绕科技兴家兴场，全面启动“巾帼建功”和“扶贫帮困”工作机制

结合本单位实际。女工的发展与经济进步息息相关，不同层次不同单位的女工发展状况也都呈现出各自不同的特点。因此，要在掌握单位经济实情的基础上，深入调研不同群体不同层面女职工的新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地寻求更适宜、更可靠的致富信息和致富门路，来增加女工家庭的经济收入，增强妇女工作的针对性和实效性。

目前看来，适应广大女工发展的一方面加大优、新、特作物的调种，增加种植面积，这就要求我们增加科技含量，严格标准作业，进一步提高土地产出效益，增加家庭收入，这也是，另一方面在引导妇女参与的同时，让妇女获得生存和发展的资源和能力。因此，创新运行机制的前提就是要始终以女工群众的利益和需求为出发点，着眼于女工的全面发展，不断延伸领域，扩展对象，丰富内容，创新服务女工的载体，增强女工组织的凝聚力。

通过开展“爱心帮扶”工程，来体现女工组织对弱势群体的关爱。目前，我们要充分利用、发挥好女工扶贫基金的帮扶作用，做好资金回收和下一轮扶贫贷款筹资，保证女工扶贫基金的连续使用。在使用扶贫基金过程中，一定要做好贫困人员的确定，要经过个人申请，作业站女工委把关，管理区女工办审核，将肯吃苦又有一技之长的女工确定为资助对象，缓解她们资金紧张的困境，在使用过程中，还要加大定期督促和服务，确保扶贫款真正发挥作用。

扶贫帮困还可通过与贫困女工结成帮扶对子，在资金、技术、人力、信息等方面提供多种帮扶和支持，通过“三八节”、“母亲节”对贫困姐妹进行资助，出劳务协助做家务、清理卫生等，并在种养殖过程中提供最新技术和信息，加快致富步子。

四、强化维权机制，突出维护女工各项合法权益

做好女工维权。一是保障女工的政治权益，确保每年度职工代表的女工参加人数，占总代表人数的20%左右，同时签订“女职工权益保护专项集体合同”。二是保障了女性健康权益。认真做好一年一度的女性安康保险工作，利用“三八”节等加大宣传，提高广大女工认识，扩大了女性参保面。三是做好每年度的妇科病普查，基层女工组织要协调相关部门做好有序安排，保证较高的参检率，对有病人员及时进行治愈。我们还可通过请教授授课，讲解女性健康有关知识等方式，加大女性对保健知识的知晓率。

五、强化女工干部培训，提升自身素质

随着社会科技的发展，现代信息和网络技术强烈地冲市着当今社会的方方面面，基层单位的女职工现有水平己远远不能适应新时代的要求。企业要结合实际，在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些有技术专长的，为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合人才，逐步实现自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。通过对女工干部各类工会知识，理论知识的学习和宣传，建立学习笔记，强化女工干部勤于学习、善于学习、全面学习的理念。在农闲时节配合农业、农机等部门组织开展新农技、新信息的学习和掌握，并通过广播、以会代训、发放宣传单等形式学习，丰富了科技致富技能。我们还每年撰写有关女工工作论文，为当好新时期女工干部打下坚实的基础。

六、做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动

虽然女工组织也开展了一系列的活动，但总体看来，由于缺乏新意，内容交叉重复，女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

同时，积极配合其他相关部门工作，如环境整治，作物管理中发挥了巨大作用。还可以通过充当验收小组成员、义务看护员、安全巡视员、宣传员等，在经济生产中贡献了一份力量。

积极开展文明健康的文体活动和健身活动，充分利用好休闲广场和各类活动室，组织女工举办健身、秧歌等活动，活跃职工业余文化生活，创建和谐健康、文明的理念。

实践证明：只有从强化入手，我们才能做好新时期的女工工作，只有从强化做起，我们的新时期的女工工作，才会出成绩、出亮点、出光彩。