郅廷召

摘要：随着我国经济的快速发展，煤矿企业在经营活动中产生的经济效益也随之得到提升，但是随着经济效益的升高，其中暴露的问题也越来越多。煤矿企业政工人员作为企业的基层员工，对煤矿企业的长远发展有着重要的作用，但是近年来我国煤矿企业政工工作与人力资源管理还是存在较大的问题，影响煤矿企业的从长远发展。本文主要就煤矿企业政工工作与人力资源管理中存在的问题进行简要的分析，并且提出针对性的意见。

关键词：煤矿企业；政工工作；人力资源管理

煤矿产业是我国重要的产业，煤矿企业的发展可以有效促进我国国民经济的发展与提高。然而，近年来，随着煤矿企业数量的不断增长，煤矿企业在发展过程中出现的问题也越来越多。对于煤矿企业的发展来说，定期对职工进行政工工作可以有效提升职工的综合素质，更好的实现企业人力资源的配置，因此，企业要重视这两方面问题的探讨，分析其中问题的所在，并且提出针对性的措施，以促进企业的长远发展。

一、煤矿企业政工工作与人力资源管理中存在的问题

（一）思想政治工作没有与时俱进

对于煤矿企业的发展来说，对职工进行思想政治教育是非常重要的，随着经济的发展，市场经济的变化也在不断加快。虽然煤矿资源在我国是非常重要的能源，但是煤矿企业要想获得更好的发展，就必须不断提升自身的综合实力。当前，在煤矿企业中提升职工的素质显得尤为重要。……