协调任课教师 形成教育合力
2017-03-10冯贵全
内蒙古教育·科研版 2017年1期
冯贵全
摘 要:班级管理要形成合力,作为班主任,一要主动向任课教师介绍本班基本情况和存在的问题,注意听取看法和意见,并及时反映学生的意见和要求;二要教育学生尊敬任课教师,树立其威信;三要心胸豁达,积极真诚,客观处事。
关键词:班主任;任课教师;教育合力
【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216(2017)01B-0034-02
[案例简述]
“啪”——重重的一个摔书声!
看着A老师一脸气恼的样子,我知道一定是我们班的“捣蛋鬼”又惹她生气了!
我一脸愧色地问:“A老师,怎么了,是不是孩子们又惹您生气了?”
“别说了,你们班我再也不想教了!简直无法无天!孟某上课不认真听讲,还与我打趣,引得全班哄堂大笑。刘某、李某趁机起哄,真没把老师放在眼里!你这个班主任怎么当的!”A老师一挺机关枪“嘟嘟嘟”弄得我面红耳赤。
“对不起,我一定再教育他们,不要生气”。
这已经不是第一次了。事实上,与A老师合作不久,教室里便出现了老师的吼喊声,学生杂乱的应答声、哄笑声,几次都让A老师下不了台!可为什么其他任课老师上课秩序井然?
这不由得让我回忆起前几天A老师与刘某等几个同学发生矛盾后,我调查班干部、调皮鬼等学生时的情景,“为什么A老师上课,总有学生不认真听课,请各位同学吐真言,以便调节我们班上某某课的气氛,促进学习”。
一片沉默,学生们互相看看,有几个甚至互相挤了挤眼,吐了一下舌头,面部表情似有不屑。
见此情景,我直接问孟某(公认的调皮鬼,头脑聪明,爱憎分明,品质并不坏)。……
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