周宗师+程曦

摘 要 当前，工科生的就业形势越来越严峻，工科生“就业难”问题受到了广泛关注。影响大学生就业的因素有很多，其中就业价值取向是一个重要因素，而当前工科生的就业价值取向也发生了一些新的变化。因此，本文就工科生的就业价值取向特点及其原因进行剖析，并提供相关的引导策略。

关键词 工科生 就业价值取向 特点 引导

中图分类号：G647.38 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.11.084

Abstract At present， the employment situation of engineering students is becoming more and more serious. The problem of "employment difficulty" of engineering students has been widely concerned. There are many factors that affect the employment of university students， the employment value orientation is an important factor， and the current employment value orientation of engineering students also has some new changes. Therefore， this paper analyzes the characteristics and causes of the employment value orientation of engineering students， and provides relevant guidance strategies.

Keywords engineering students； employment value orientation； characteristics； guidance

伴随着高等教育的扩大化，高校毕业生人数逐年增加。早在2013年，全国高校毕业生人数达到699万，该年也被称为“史上最难就业季”。2014年，727万高校毕业生带来了“史上更难就业季”。2015年，全国高校毕业生人数达到749万，又给大学生就业带来了更大的挑战。当前，大学生就业现状越来越复杂，就业形势越来越严峻，工科生作为当代大学生中的特殊群体，其“就业难”问题也越来越多地引起社会的关注。影响工科生就业的因素有很多，其中，工科生本身的就业价值取向对就业起到了举足轻重的作用。积极正面的就业价值取向能够促进学生形成良性的就业价值观，从而在根本上促进工科生就业，并对学生的职业生涯发展带来积极影响；反之，当学生的就业价值取向出现偏差时，便会给学生的就业带来负面影响。基于此，本文探讨工科专业学生就业价值取向的特点及形成原因，并针对性地提出就业价值取向的引导策略，以给当前大学生就业问题提供一些对策。

1 工科生就业价值取向的特点