陆松，柴莉莉

滨海县疾病预防控制中心，江苏盐城224500

电子企业工作场所中职业病危害分析与治理对策探讨

陆松，柴莉莉

滨海县疾病预防控制中心，江苏盐城224500

该文通过分析南方某电子企业工人的工作场所，列举出工人常患的职业病以及其危害因素，发病原因和危害程度，希望可以通过分析观察找出各个职业病关键的危害点,找出其诱因和防止措施，最后制定出科学有效的治理对策来。

职业病；危害治理；电子企业

通过职业卫生调查和实地探访，对实际的工作场所中潜在的职业病危害因素一一进行了检测，并且按照已经颁发的国家职业卫生有关标准和要求进行了相应的评价。

1 职业卫生调查

1.1 现场调查情况

总体来说，调查的生产车间在卫生调查中可以评为洁净厂房，生产车间的整体洁净度达到1 000级，生产车间里现有空调净化系统和新风通入系统，室内的平均新风量达到了47 m3/h每人，达到了国家规定的每人40 m3/h的硬性要求。厂房内运行企业自行研发的生产工艺，整套生产线的工艺技术都有很高的水平，完全实现自动化，密闭化和全机械化的生产模式，正常情况下可以支持长时间的连续生产作业，车间的年运行时间为365 d。主要的生产设备有1 415台套各样式设备，除此之外还布置了区域化学品供应柜，从各个设备的布置情况开看，整个车间的流水工作线各个环节的设备布局密集、科学。再生产过程中一共会涉及各式生产原料80多种，含有高毒类的物质有CL、N、NH3、HF、CO、PH3、AsH3、BF3、TiCl4等，还有一些生产常见的强酸强碱类物质如：H2SO4、H3PO4、HNO3、HCL、O3、H2O2等，这些有毒高腐蚀新物质就是造成厂房内职业病高发的原因，目前厂房内也有的潜在职业病危害因素接触人群数达到了1 805人，这个数据占总职工数的78.5%，职工正常工作时间采用四班三运行制度，每天每位工人的工作时间为8 h。还有一部分外包人员，也会在平时的工作中接触到危险物品，人数大概为300人左右。

2 针对职业病防治的相关设施

2.1 有关防毒设备的放置

①对由来存放危险化学品的装置或者管道应该采用双层套管的防腐材质，除此之外，还必须在阀门的地方安装有机玻璃（透明）所做的密封罩；②关于气体钢瓶柜，需要在其中设置专门的特种气体钢瓶以及阀门盘装置，对于气体钢瓶柜，要求这种装置必须具有自动吹扫和切换的功能；③工艺废气通过专用的废气收集系统进行回收处理，要求整个运输过程要保持密闭状态排送到专门的处理装置中，生产过程排放的各类废气所用的收集管道不可以相连通。

2.2 降噪

对于部分在生产过程中会产生较大噪音的的生产工段，设置钢化玻璃或者隔声墙进行隔音处理。

2.3 对于非电离辐射的防护

对于生产过程中会接触到紫外光源设备的员工，要在该工作段设置方便观察紫外线变化情况的窗口，窗口材料要可以阻隔紫外线传播，同时还要方便观察，在紫外光源设备的周围设置一整套连锁保护机制；做到对其可以时时监督变化情况，并且再安装相应的联锁保护装置。

3 检测结果分析

这里的检测对象主要是生产过程中常见的职业病危害因素，包括：化学物质、噪声、X射线辐射、高频或者超高频设备。

3.1 化学物质

对于工作场所中空气质量进行检测，对其中18种化学物质的浓度进行测试，这18种化学物质的浓度占所有识别化学物质总数量的21.7%。通过244个检测点对于这17种化学物质的浓度进行不间断检测，调查结果表明，其大部分都可以符合要求，所有检测点检测结果的合格率达到了99.6%，其中，空气浓度合格率达到了94.4%。有1个检测点关于砷化氢的空气浓度检测超标，其超标数值达到了相应标准的3.7倍。

3.2 噪声测量

在全场14个工段中进行设备运行时的噪声声级检测，一共布置了检测点162个，其中占88.9%（144/162）的检测点经过检测的噪声声级都符合国家相应要求；得到最终检测数据421个，此结果评分为为70.9～84.9 dB（A）。有关工艺废气的处理装置经过检测有93.4%的检测点噪声的声级测试都超过82（dB）评级为A；共设置检测数据54个，最终检测结果为85.1～93.2 dB（A）。11个巡检岗位进行36人次噪声剂量测量，63.6%（7/11）岗位个人（32人次）噪声剂量符合要求，其结果为70.1～84.8 dB（A）；36.4%（4/11）岗位个人（4人次）噪声剂量为85.0～86.7（dB）A。根据对3个工段的巡检岗位和支持区的巡检，最终结论是岗位噪声的危害作业分级应该为Ⅰ级，属于轻度危害。3个工段巡检岗位噪声声级80～＜85 dB（A），达到了噪声作业的范畴，需要整改。

调查结果显示，在该场所检测出来的化学物质其总浓度的合格率达到了94.4%，其中砷化氢的环境浓度达到0.11 mg/m3，相较于国家有关规定，其超标指数达到了3.7倍[1]。工作环境中，对于其噪声进行了检测，结果为88.9%，这方面符合国家有关要求，岗位个人噪声剂量的检测环节中有63.6%符合相应要求，剩余的36.4%的检测岗位其中个人的噪声剂量超过了国家有关标准85(dB) A。对于高频电磁场/超高频辐射和X射线电离辐射水平的相关检测，其合格率达到了100.0%，从事放射工作的工作人员的个人放射剂量达到国家标准的合格率达到了100.0%。对于微小气候所影响的相应湿度和风速合格率达到了100.0%，温度抽查的合格率达到了9.1%，照明亮度的度合格率达到了100.0%。厂房内通风罩控制风速的合格率达到了100.0%。最终结论为该单位为砷化氢浓度超标岗位有毒作业分级为Ⅲ级，属于高危作业，按规定对其处于限期治理的要求。关于噪声超标的岗位危害作业所在分级为Ⅰ级，属于轻度危害，但是其噪声危害已经显现，所以应对个人防护进行加强。微小的气候温度暂时不会对人体舒适度造成影响。从调查数据的细节可以看出，该企业已经初步建立起了关键辐射点，污染点的相关防治措施，但是在一些常规的，比如噪音方面，就显得不那么在意，一方面噪音污染对于人体健康的影响不是很明显，在普通人的常识中很容易被忽视，另一方面是该企业的噪音情况并不是很严重，所以未能引起重视。

4 治理对策

强化我国职业病防治法规宣传培训，制造业对于企业工人的人身健康保障制度尚处于磨合阶段，许多体量较小的企业对于这方面的认识还很陌生，所以现在经常能看到许多不符合规章的操作和配置出现，针对我国现阶段企业对于职业卫生管理还有所不足和缺乏认识的现状，相关责任部门应该经常对自己管辖范围内的企业去检查，开展相关宣传教育活动，让防治职业病的必要性和相应措施深入人心，成为这些企业可以自发行动的事情，对于一部分因为管理人员是外国人的情况，也要使其有相关的基本意识和知识，只有我国相关部门定期对其进行宣传教育，在出现违反相关规定的情况下可以严格执行法律惩处，使其真正意识到这项防治工作的必要性，再辅以定期考核，对落后企业频繁到访教育，只有这样才能强化我国相关企业对职业病防治的认知度.只有让企业认识到企业员工的身心健康才是企业健康发展的根本，只有企业先保障了员工的健康，员工才可以有效率有热情地投入到工作中。职业病的防治由来已久，最开始西方企业在这方面的认知也并不到位，但随着所在国家多年来坚持不懈的宣传，调查，掌握证据，处罚相关企业，增加员工权益，提高工会权利的措施，终于使大多数企业都适应了对员工职业病防治的投入。其实，企业对于员工职业病的问题早就有所发现，之所以一直没有主动为员工增加相应的投入，主要原因还是企业领导者对于成本的考虑，他们原先只考虑到降低投入成本，以最大程度的增加企业利润，但是后来的发展实际告诉他们，只有维护先员工的基本利益，员工才可能为生产提供相对应的劳动，为了降低有限的一部分防治投入，将员工的健康置之不理，会造成员工自发的消极怠工，生产质量低下，出工不出力的情况，这样的情况才是真正影响到企业经济利益的重点[2]。

5 结语

对于职业病的防治法在我国早有规定，“用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任”。随着这几年的法律普及和相关检查工作的开展，现在很多企业已经开始正视这个问题，并且给自己的员工提供最基本的防治措施，但是范围还仅仅限于和自己签署正式劳务合同的“正式员工”这对于另一部分通过外包形式为自己企业工作并且接触危险品的“非正式员工”就没有相应的措施了，对自己单位的职工和外包商员工的职业健康监护工作做到同时兼顾，不分你我，相关规定中关于该企业职业卫生管理制度和操作规程都提出了详细的要求，这些要求只有实实在在地做到了，比如时刻注意个人防护用品的配备与佩戴，或者应急救援设施的安防和定期检查，只有重视加强自身管理工作，才能真正提高职业病危害所拥有的风险，提高全体工作人员的防范意识。

[1]张忠彬,陈建武,刘宝龙，等.科技创新提升劳动密集型作业场所职业病危害治理水平[J].中国安全生产科学技术,2016,12 (10):191.

[2]黄德寅,邢立伟,王卉，等.检查表法在建设项目职业病危害评价工作中的应用[J].中华劳动卫生职业病杂志,2004,22 (3):237-238.

R134

A

1672-5654（2017）05（a）-0019-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.13.019

2017-02-09）

陆松（1970-），男，江苏盐城人，本科，主治医师，研究方向：职业病防治。