【摘 要】 本文针对目前我国企业工会组织建设存在的问题，提出了推进企业工会组织建设的对策。要明确工会工作对象及职责范围;健全工会领导组织体系和管理机制;加强培训，提升企业工会自身队伍的综合素质;创新工会工作方法，加强与其他群众组织的联系。

【关键词】 企业工会;组织建设;存在问题;对策

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，也是我国广大基层员工合法权益的代表者和利益维护者，可以说企业工会的组织建设正是通过热忱为职工群众的服务起到促进企业健康发展的作用。

一、当前企业工会组织建设存在的问题

随着我国市场经济的快速发展，我国工会组织一直在不断探索适应新形势发展的工作方式，虽然部分企业已经取得一定的方法经验，然而客观上说我国企业工会组织建设仍存在许多问题。具体有以下几方面：

1、工作对象多样、劳动关系复杂

企业改制后，因工作性质和劳务关系不同，职工队伍发生了分化，形成了不同的利益团体。企业经营管理群体薪酬按分股或年薪方式进行计算，中高层管理者按劳动要素，基层职工按技能水平，劳务工人按劳动能力进行计算，这是目前企业中较为常见也是广泛应用的四种薪酬分配方式。由于这四类职工群体本身在企业中的工作性质就大不相同，必然使得其对工会工作相应的产生不同的要求。企业工会在开展工作时需要根据每一类职工群体的需求选取相应的解决方案，从而满足更广泛职工的基本需求。……