刘富成，刘玉凤

(长春大学 管理学院，长春 130022)



大数据背景下企业员工培训模式探讨

刘富成，刘玉凤

(长春大学 管理学院，长春 130022)

在论述当前企业员工培训存在的问题及其后果的基础上，探讨了大数据在人力资源管理中的应用，并从企业人力资源战略规划，企业组织分析、任务分析和人员分析，培训方法选择，以及培训结果评估等维度，构建了大数据背景下的企业员工培训模式。最后，提出了利用大数据进行员工培训应注意的问题。

大数据；企业员工；培训模式

随着我国人口红利的逐渐消失，人才红利时代到来，企业开始越来越重视员工培训工作。而企业的员工培训，作为人力资源六大基本模块之一，是其不可分割的一部分，在提高员工的知识技能、创新水平的同时，还可以提高员工对企业的认知和理解，从而增强员工对企业的归属感，使其更好地融入企业当中，进而更好地发挥自己的才能为企业发展做贡献。近年来，随着大数据的广泛应用和互联网+的提出，企业的员工培训模式也在逐渐发生改变。因此，从企业实际情况出发设计并选择适应时代发展需求的培训模式，是企业在市场竞争中立于不败之地的一项重要保障。

1 当前员工培训模式

国外对培训模式的研究比较多，从20世纪60年代开始形成的系统培训模式到现代的学习型培训模式和有效培训模式，总结起来有9种经典和权威的培训模式。而国内有关培训模式的研究相对就比较少，且晚于西方，至21世纪初才陆续地出现一些适于中国本土企业情况的模式。……