柯昌盛

摘 要：独具特色的文化是一个企业实现持续发展的基础，也是增强企业凝聚力，提高员工工作积极性的根本动力。在新时期，企业如何采取有效的措施提升企业文化建设的有效性，是现阶段企业领导者和相关工作人员要研究的关键问题。

关键词：新时期；企业文化建设；有效性

中图分类号： F275 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）12-6-2

0 引言

在当前竞争日益激烈的市场经济环境下，现代企业要想实现持续发展，在行业竞争中拔得头筹，就必须建立独具特色的企业文化，来提升自身的核心竞争力。企业只有将特色企业文化注入到日常经营管理工作的各个环节当中，才能让员工在潜移默化中理解企业文化，学习企业文化，弘扬企业文化，进而使企业的凝聚力与核心竞争力得到有效的提升。在当今开放的社会和网络环境下，企业文化建设面临着巨大的挑战，对员工的思想、文化观念等造成了冲击，同时也存在良好的发展机遇。现代企业必须认清当前的发展形势，采取有效的措施应对挑战、迎接机遇，加大力度开展企业文化建设，从而增强企业的凝聚力与核心竞争力。

1 企业文化建设的内容

1.1 企业精神文化建设

精神文化建设是企业整个文化建设的最为关键的内容，是其他类型文化建设的基础。从根本上来说，精神文化反应的是企业独特的经营理念、发展风格，是基于企业长期发展的历史文化背景而形成的一种独特的文化内容。

1.2 企业物质文化建设