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浅析推动当前农村学前教育发展的思考与对策

2016-11-08曾辉娟

读写算·教研版 2016年17期
关键词:面临挑战现状分析学前教育

曾辉娟

摘 要:目前社会对学前教育越来越重视,学前教育的成败很大程度上决定孩子今后的发展。学前教育中掌握能力、形成的品格等都会影响人的发展。但在我国农村的学前教育还存在很多亟待解决的问题,面临着很大的挑战。本文主要就当前我国学前教育发展现状和面临的挑战进行分析,对发展学前教育的对策进行了阐述。

关键词:学前教育;现状分析;面临挑战;对策

中图分类号:G612 文献标识码:B 文章编号:1002-7661(2016)17-384-01

学前教育不仅是常规教育的准备阶段,对于学生个体发展而言是建立基础学习能力的重要过程,目前,世界范围内教育发达国家都提高了学前教育的投入力度,形成了相对完善的学前教育体系,在思想、艺术、知识、技能等综合能力培养方面取得了积极的效果,为学生进入学校教育领域奠定了坚实的基础。相对而言,我国教育底子薄、发展慢,且面临着城乡教育资源分配不均衡的客观问题,农村学前教育发展存在很多缺陷,本文基于这一问题展开研究,提出笔者的思考及对策。

一、我国农村学前教育发展现状分析

结合现状分析,我国农村学前教育发展存在意识超前和建设落后的矛盾。一方面,随着近年来我国农村经济环境的改善,农村家庭在教育投资领域的花费越来越多,对子女教育问题也提高了重视,学前教育被视为“教育起点”,家长致力于为子女提供更好的学习环境、高质量的教育资源。另一方面,我国对农村教育扶持力度整体较弱,学前教育尤为突出。数据显示,发达国家学前教育所占教育经费的总投入比例为10%,而国内不足1.5%%,农村可得到的支持比例可想而知。尽管义务教育已经全面普及,但学前教育却没有形成规模化、产业化和市场化的有效机制,在师资力量、行政管理、人员配置等层面存在很多不足。

同时,农村学前教育与小学教育之间的衔接存在严重脱节。虽然学前教育被列入学校教育范畴,但它并不属于义务教育体系,通过谋求市场力量实现的教育资源平衡,容易产生两种极端:其一,将学前教育视为“幼儿托管”,缺乏基本的教育理念支撑。其二,将学前教育视为“小学预备”,展开“小学化”教育模式;这两种极端下对儿童的身心健康和德育智育都十分不利。

二、我国农村学前教育发展面临的挑战

第一,教育经费不足。我国农村教育经费不足问题已经是“常态”,加上农村学前教育的“夹缝”地位,教育资金注入更加有限。经费不足直接影响了学前教育工作的正常开展,例如,缺乏必要的教学设施、场地,日常教学工作只能“言传身教”,游戏、动手实践等仍停留在上世纪90年代水平,严重限制了儿童的创新意识培养。一些农村学前教育依附小学存在,成为生源保障和“小学预备班”,完全失去了学前教育的意义。为了有效地环节农村学前教育资金不足的问题,国内大部分地区都采取了吸引市场资本注入的方式,这样一来就滋生了监管不到位的问题。市场主体投资学前教育的目的是为了盈利,始终将经济收入放在第一位,相应地在人力资源、管理制度、服务精神和安全意识等层面存在问题。一些不符合学前教育工作资质的人员也被吸纳进来,容易出现侵害儿童利益问题,如近年来不断出现的“虐童事件”。

第二,教育理念落后。近年来,尽管我国农村经济情况有所好转,但在教育投资方面仍然整体落后于城市,尤其在教育理念更新方面,由于信息闭塞、机制僵化、传统落后思想等影响,很多学前教育机构对幼儿教育知识了解不多,一些家长甚至认为学前教育与小学是平行的,只是根据年龄不同所学知识内容不同。

第三,师资力量薄弱。幼师培养是我国师范教育的一项重要内容,但从现状上分析,幼儿教师产量、质量都不乐观,反映到农村学前教育领域,很难保障师资力量的充足性、高水准。一些高中毕业生、初中毕业生甚至也可以担任幼儿教师职务,教学方法不系统、不科学,教学内容随意性大,几乎不存在思维训练、创新训练,此类问题在农村学前教育领域十分常见。

三、当前农村学前教育发展的思考与对策

第一,提升农村学前教育扶持力度。事实上,农村学前教育扶持力度的提升并不仅仅是增加经济投入,还应该从体制改革入手,改变学前教育公益性、自发性、福利性的社会地位,将其纳入义务教育体系,从人力、物力、财力等方面给予大力的支持和帮助,提升教育管理总体水平,有效对接适应小学教育体制的发展,实现学校教育体制的完整性。

第二,促进农村学前教育思想改革。事实上,农村环境中不乏一些硬件设施完善、投资规模较大的学前教育机构,甚至可以与城市优质学前教育机构不相上下。但由于学前教育思想的落后,仍然无法与城市学前教育质量相媲美。针对幼师队伍展开先进教学理念培养、教育,并在学前教育工作中加以实践,这属于“软实力投资”,可以从教育部门、政府部门、社会机构等层面展开合作、交流,缩小城乡学前教育水平的差距。

第三,加强农村学前教育师资建设。农村学前教育难以挽留人才的主因是待遇较低,人才定位不科学,无法提供更好的职业前景和事业规划。从国家上层建筑入手,一是提高幼师人才的教育地位,特别是基层学前教育教师的地位;二是提高薪资福利待遇,从精神和物质两个层面使其得到满足,对农村学前教育教师进行倾斜,让学前教育教师愿意从农村干,愿意在农村干,从而解决学前教育师资“留不住”的难题。

参考文献:

[1] 刘天娥;;发展农村学前教育:意义、问题与对策[J];中国发展;2011年01期

[2] 曹永花;;关于农村学前教育发展的几点建议[J];中国教师;2011年S1期

[3] 耿志涛;;当前农村学前教育发展中的教学问题[J];教育探究;2010年04期

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