王雄

摘 要：随着社会的不断发展，对人才的要求逐渐向着社会发展的需求方向转变，专业化、技术型人才的需求逐渐提高，而技师学院毕业生则是与这一要求相符的。主要对技师学院学生就业初离岗率较高的问题进行研究，并分析出现这一问题的因素，在这一基础上提出相应的解决措施，从而提高技师学院学生的就业效率。

关键词：技师学院；就业；离岗率

技师学院简单地说就是技校，其相对于传统高校来讲比较注重对学生实践能力的培养，让其可以更好地适应岗位的要求。但是在实际的就业中存在诸多问题，很多技师学院学生在就业初离岗率偏高，给学生、企业以及学校造成了一定的压力，这一问题直接影响到学生的发展。

一、技师学院学生就业初离岗率偏高的原因

技师学院的学生，自身的基础知识水平有限，所以在我国的中职院校中比较注重学生的技能、实用性培养，但近几年，我校毕业生在初就业之后的离职率偏高，很多学生进行频繁的工作更换，导致学生的就业与发展效果相对较差。出现这一问题的因素有很多，以下对其进行简单的分析与研究。

（一）技师学院学生对社会的适应性较差

我校的毕业生的年龄相对较小，在从学校走入社会之后难以适应社会发展的形势，心理上也会产生相应的落差，在校园阶段对教师与家长过于依赖，一旦让其自己生活，难以做到独立，更无法体会工作的重要性，这种心理现象直接影响到毕业生对工作的不重视，出现离岗率较高的问题。……