人本管理在图书馆管理中的融入
2016-10-26温泉
企业文化·下旬刊 2016年8期
温泉
摘 要:随着我国民众素质的不断提高,我国传统的图书馆管理方式已经不能满足民众对于知识的需求,为此我国图书馆开始将以人为本思想融入自身管理工作中,本文就人本管理在图书馆中的融入进行了具体研究,希望能够以此推动我国图书馆管理工作的进一步发展。
关键词:人本管理;图书馆;融入
所谓以人为本思想下的图书馆管理,就是通过人性化管理模式的制定,使图书馆更好的为我国民众提供服务,这种人性化管理模式涉及着图书馆管理理念、方法、制度等方面的改革,而这种改革这是我国图书馆现代化管理的发展道路。
一、我国当下图书管管理存在的问题
在我国当下的图书馆管理工作中,其本身存在着许多方面的问题,这些问题的出现使得图书馆不能够较好的为我国民众提供知识服务,笔者对我国当下图书馆管理中存在的主要问题进行了分析与总结,结果如下:
(一)对读者个性化的忽视
在我国当下图书馆管理存在的问题中,读者的个性化没有受到重视,这就导致了图书馆对于民众的吸引力不足。在我国当下,由于经济与科技的不断发展,民众能够获得信息与知识的渠道也在不断增多,这种现状本来就已经大大降低了图书馆本身所具备的文化优势,在这种情况下,如果图书馆在管理中不能重视读者的需求,就会进一步降低自身对于我国民众的吸引力[1]。
(二)图书馆管理理念的落后
在……
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