寇向英

【摘要】高等职业院校意在培养技能型、操作型、实践型的创新型人才，其培养出的人才能够更直接、更快速、更高效地参加到生产当中，这就离不开高职院校中老师的言传身教，而高职院校对于师资队伍的投入深深地影响着教师的优劣。因此，高职院校的师资队伍建设对于人才的培养至关重要。本文就通过对目前高职院校在师资队伍建设方面的问题进行分析，给出相应的解决对策，希望能够对改善高等职业院校在师资队伍建设方面的现状有所帮助。

【关键词】师资队伍建设；现状；对策

高水平的职业院校离不开一流的师资队伍建设，优良的师资队伍建设是高等教育发展和改革的根本。教师是人类灵魂的工程师，而优秀的教师更是工程师当中的佼佼者，优秀教师的培养与发展与高校的师资队伍建设息息相关。全面提升高职院校师资队伍建设的高度，是提高教师队伍整体素质的基础，也是优秀人才培养的根本，更是稳固高等职业教育在高等教育领域中重要地位的保障。

1高职院校师资队伍建设的现状

1.1高职院校教师队伍人员素质有限

由于历史原因，我国的很多高职院校都是由中职或是中专院校合并而来，这就毋庸置疑的会存在教师队伍人员素质参差不齐的现象，加之也没有相应的选拔措施，这种状况严重阻碍着高职院校一线教育工作的有效进行。首先，学生渴望获得有品质的教育，而品质教育的关键是拥有优秀的教师，有了优秀的教师作为基础，即使其他硬件设施投入相对薄弱，对于教育的成果也不会有太大的影响，但如果没有优秀的教师，其他条件再丰富也都等于面子工程；……