何湘虹

摘要：研究中国传统文化是我党治国理政的传统理念，中华民族崇德重德的传统是培养和践行社会主义核心价值观的本质诉求，将传承优秀文化与干部培训创新相结合，增强干部对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，以践行带动人民群众共建和谐社会，努力实现中华文明的伟大复兴。

关键词：中国传统文化；干部培训；传承；创新

中国优秀传统文化是贯穿五千余年历史的人类智慧结晶，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征，是以老子道德文化为本体、以儒家、庄子、墨子的思想、道家文化为主体等多元文化融通和谐包容的实体系，集大成于思想、文字、语言、技艺、艺术、民俗、传统节日等，是华夏子孙智慧的源泉和灵魂的归处。

余秋雨先生在《中华文明的过去和今天》一文中探求中华文明延续至今的秘密，指出儒家学说研究如何治国平天下，与社会管理息息相关[1]。中华文明以“中庸之道”的核心思想避免了长时间陷入极端主义，中庸之道就是现在的弹性哲学，它对许许多多的社会现象保持一种宽容的接纳，有针对性的处置[2]。当然他也指出了中华文明的几个缺失，没有形成文明转型和文化创新的大气候、缺少大学应有的文化伦理、缺乏法治精神和象征旗帜[3]。中华文明的创新发展必须依赖优秀传统文化的传承，习近平主席提出：“要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力……