潘洪祥

摘要：随着社会的发展，时代的变迁，科研事业单位也不断的改革。提升科研的创新能力，建立有效的内部控制制度，可以加强科研事业单位的能力建设，提高综合能力。面对强烈的市场竞争，科研事业单位想要立足发展，就要利用内部控制的管理解决在发展中存在的问题，提高内部的管理能力，为科研事业单位在未来的发展中打下良好的基础。

关键词：科研事业单位；内部控制；对策

随着我国经济的不断发展与改革，科研事业单位成为了社会经济发展的主要支柱。它的内部控制是由人力资源、各种设备、资金等管理方式组成的。但是，还有一些科研事业单位的内部控制制度不完善，对内部的控制缺少经验，导致科研事业单位出现许多的问题，这些问题为我国的财产造成了严重的损失。所以，对科研事业单位内部控制的改革中，要完善内部控制制度，提升内部控制的能力，促进科研事业单位更好的发展。

一、科研事业单位内部控制存在的基本问题

（一）内部控制环境不良好

内部控制环境在内部控制中非常的重要。我们认为科研事业单位的内部环境应该是很良好的，员工的工作能力、职业道德、素质修养、管理理念、债权分配等，都非常的优秀与公平。但是，现实中却不是这样的，恰恰都与之相反。团队的文化程度不高，管理的方式不科学，管理水平不高，责权分配不平衡，缺少应对措施；员工的精神风貌与奉献精神欠缺，工作能力普遍低下等等，都给科研事业单位的内部控制的建设造成了影响。……