赵芬芳

摘 要： 社会保险是保障劳动人民的一种基本保障制度，它不仅能够有效的维护社会的和谐和安定，而且能够增强企业员工的归属感。随着企业现代化管理制度的不断确立，企业的社会保险工作能否有效的发挥其应该发挥的最大作用，增强企业员工的归属感，提高员工的工作积极性，这些对于企业来说都具有非常重大的意义。因此，我们需要通过一系列的方法和措施，来增强提高社会保险管理人员的综合素质和加强社保工作来提升员工归属感，这对企业有效开展社保工作，对于推动企业进步发展具有很重要的参考价值。

关键词：社会保险 员工的归属感 企业管理

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）06-0090-01

引言

随着现代社会改革开放的发展，我国的基本制度也正在不断的完善当中。如何做好一个企业的社保工作，如何对员工的基本需求给予满足。如何增强员工的归属感，提高企业员工的生活水平，解决员工的后顾之忧是企业发展亟待解决的难题。一个企业能否给企业员工一个很好的保障，对于企业和员工来说都是一件双方互利的事情，做好社保这一基础的工作对一个企业的管理来说具有不可估量的作用。

一、加强企业社会保险工作对于增强员工归属感的意义

加强企业社会保险工作对于增强员工归属感具有重要意义。

1.社会保险工作是国家社会保障工作能够顺利实施的一项基础性工作，能否顺利实施对员工的切身利益有着很大的影响。……