李金如

【摘要】近年来，随着就业形式的变化，高职院校出现了就业难的问题。作为高职辅导员要充分认识到这一问题的严重性，并且为学生提供有效的就业指导，切实提高学生的就业能力。

【关键词】高职辅导员 就业指导 高职学生

高职教育是以培养学生专业技能的教育，是一种定向培养的教学模式，经过高职院校的学习和培养，学生都能够掌握一门技术，在毕业的过程中按照社会需求进行选择。近年来，随着社会需求的变化以及高职院校学生的增加，出现了高职院校毕业生就业难的现象。在高职教育中，就业指导是学生的必修课，但是在当前严峻的就业形势下，就业指导教育的弊端开始显露，并且影响了学生的就业问题。因此，作为高职辅导员应该重新审视就业指导课程，为学生的就业提供科学的、有效的就业指导。

一、高校就业指导中存在的问题

综合近几年高职院校学生的就业情况，我们发现学生的就业率逐年降低，在进行原因分析的过程中，就业指导工作中的不足和问题显露出来，对学生的就业问题产生了严重的影响。作为高职院校辅导员，笔者认为应该认清当前就业指导工作中存在的不足，并且能够想法设法改正这些不足，以提高就业指导的有效性，提高学生的就业率。

（一）就业指导观念落后

从当前的就业指导课程设置来看，从教师在进行就业指导的过程中反映出许多教师的就业指导观念较为落后，跟不上社会改革的步伐。……