江朝芳

摘 要：政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献，但在新的历史时期，企业面临的体制机制变化了，环境秩序变化了，如果政工队伍不在改革中与时俱进加强建设，适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题，就会滞后于经济建设的步伐，就不能保证国有企业按正确的方向发展，就不会为国有资产保值增值做出贡献，就不会巩固执政党的根基和地位。

关键词：国有企业；政工队伍；建设；现状

随着我国经济发展的不断进步，国有企业做为国家的支柱企业所带来的问题也越来越多，企业员工的思想政治工作作为最关键的问题，就如何提高企业员工的思想政治素质一直是国有企业棘手的问题。但是随着市场的发展趋势多变化和竞争力越来越强，加强企业的思想政治工作的措施还需进一步提高，思想工作的开展离不开政工队伍的建设，因此现阶段研究国有企业的政工队伍现状已经迫在眉睫。

一、国有企业政工队伍现状

（一）重视不足

长期以来，国有企业的发展主要是以实现经济效益为首要发展目标，很多时候对于思想政治工作认识不足，不能切实将思想政治工作落到实处，导致企业的政工部门形同虚设，思想政治工作没有实质性的开展。一方面不能很好地了解分析企业员工的想法，没能对企业员工进行正常的思想政治教育，对工作中出现的思想波动不能进行及时的处理，导致生产工作受到影响；……