建筑企业党务思想政工工作存在的挑战及对策
2016-10-21高培和
企业文化·中旬刊 2016年9期
高培和
摘 要:目前国家深化改革已到关键时期,建筑行业作为国民经济支柱之一,在这样的形势下如何做好全面深化改革,不仅是对建筑行业的考验,也给国有建筑企业思想政治工作提出新的挑战。本文中笔者以此为切入点,详细分析国有建筑企业在新形势下如何做好思想政治工作。
关键词:国有建筑企业;思想政治工作;完善措施
长时间下来国有企业思想政治工作被思维框架所限制,实际工作中呆板、效率低下,让职工对思想政治产生厌烦情绪,使思想政治工作不能适应新时代的要求。人们一旦形成思想观念就很难改变,这就需要思想政治工作者将传统观念与现代意识有机结合,改进传统教育理念,创新工作方法,提高工作有效性。
一、国有建筑企业深化改革的必要性
随着党的十八届三中全会的召开,根据会议战略部署,国有企业新一轮改革正在如火如荼的展开。国有企业改革直接关系到我国的基本经济制度、社会公平正义、国家安全及党的执政基础,也是实现和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。国有建筑企业需要深入理解习近平总书记系列讲话的精神,才能全面了解建筑企业改革的重大意义[1]。首先目前建筑市场管理与建筑行业发展中存在很多问题,这些问题单纯依靠现如今的力量很难解决,只有通过全面深化改革,才能给建筑企业创造利好空间,营造出良好行业氛围,杜绝诸如低价中标、行业垄断等情况的出现。……
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