贾瑞华

摘 要：随着市场经济的飞速发展，企业做好生产经营工作的同时，员工的思想政治工作也不容忽视，特别是在面对当前国际国内经济市场相对疲软的情况下，如何做好当前企业青年员工的思想政治工作显得尤为重要。多年的工作实践，特别是近几年在共青团岗位直接从事管理工作，使我清醒的认识到新时期加强企业员工的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容、形式和方法上要有所创新。

关键词：国有企业；员工；思想政治工作

在企业，我们从事共青团管理工作的人员一般把员工划分为青年员工和其他员工两个群体。

当前青年员工的思想特点非常显著。他们有较强的求知欲，精力充沛，善于独立思考，思维敏捷，接受新事物快，对问题的分析有自己的看法和独到的见解，善于创造性地开展工作；他们有较强烈的精神需求。不仅对文化、技术和企业生产管理等知识感兴趣，对政治问题也较为敏感，能够独立思考和认识国际、国内和企业大事；他们自我意识突出，要求独立自主的处理自己面临的问题，希望得到他人的理解与尊重；他们较普遍的存在着争强好胜的心理，有着不服输，勇于争先的心理特点；他们有时思想情绪不稳定，容易变化。青年的心理特点和社会阅历决定了他们相对更容易产生情绪波动。

其他员工相对青年员工思想特点不一。一是面对市场经济，表现出“怀旧感”。对当前的工作理念难以接受，思想不够解放，行为缺少主动性。……