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做好企业改制过程中职工的思想政治工作

2016-10-21江奇

企业文化·中旬刊 2016年9期
关键词:思想政治改革

江奇

摘 要:思想政治工作是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企的政治保障。

关键词:改革;思想政治;职工

在新的形势下,国有大型煤炭企业面临着新时期的改制难题,进行煤炭的供给侧改革,实质就是“去产能”,即淘汰实体 经济的落后产能。在这个过程中会发生许多问题,其中思想政治工作问题就是一个比较难解决的问题。从国家到地方都在做这个工作,思想政治工作是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企的政治保障。

一、职工对企业改制存在许多担心

主要问题表现为:

(一)对企业能否达到预期改制目标信心不足。少数职工认为,国企改革多年,都没能走出困境;加之大多国企又有着几十年的历史,冗员多、债务多、包袱重,对企业改制能否实现预期目标表示怀疑。

(二)改制企业职工,担心改制政策和改制后的待遇问题不落实。具体为:各种福利待遇及拖欠的职工社会保险、到龄退休等问题。

(三)担心改制后的安置问题。企业改制后人员大幅减少,年龄偏大的职工如果下岗了,自己没有特长,很难再上岗,对改制后的前途感到渺茫。一些职工对此有后顾之忧,感到了危机。

(四)部分企业职工满足于现状。一是对企业改制存在畏难情绪,关心改革、支持改革、参与改革的积极性不高。二是看到当前企业效益好,害怕改制后效益不如现在,损害职工自身的利益。

(五)部分职工担心在国企产权转让过程中,操作不规范,职工参与程度低,有可能被个别人钻了空子,使国企资产低价转让,造成企业资产流失,国家利益受损。……

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