苏西云

摘 要：企业思想政治工作对企业的发展是至关重要，本文简述了在企业开展思想政治工作目的和意义，分析了目前企业思想政治工作现存问题，并从“以人为本”的角度诠释了依托于企业新型人际关系的思想政治工作，最后文章提出了在企业开展思想政治工作要注意的几个方面。

关键词：企业；新型人际关系；思想政治工作

随着经济全球化进程的不断加快，各种文化间的交流、交融与交锋日益频繁和加剧，文化多元化、价值取向多样化已成为不争的事实。于是，有些人对党长期坚持的思想政治工作从认识上产生了偏差、行动上出现了抵触，他们变相地抛出思想政治工作“过时论”、“无用论”、“干扰论”等错误观点，而此种现象，在某些企业表现得尤为突出。

一、企业开展思想政治工作的目的意义

近来，笔者有机会参与了几个企业的调研，座谈会上的一个重要话题就是“企业思想政治工作的终极目标是什么？”主要观点大致有如下几个：

（一）调动职工的工作积极性

思想政治工作可以调动和激活广大职工的积极性，使之自觉参与企业的生产、经营与管理，从而加快企业的发展[1]。这种意见占了很大比例，与会的不论企业领导还是职工代表，多数人都能接受这种观点。他们认为，企业的根本目的就是创造财富，就是追求“利润最大化”，只有这样，才能给国家多交税，才能给职工多发放福利，企业自身也才有更大的发展空间。企业思想政治工作的目标就应该选在这里，这是天经地义的事情。……