加强国有企业党建工作的几点思考
2016-10-21李杰
企业文化·中旬刊 2016年9期
李杰
摘 要:企业党支部作为沟通企业和党组织的桥梁,是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下,加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义,本文首先分析党建工作对企业单位的重要性,然后浅析了如何加强企业单位的党建工作。
关键词:新形势;国有企业;党建工作
自1978年改革开放以来,我国已经踏上高速健康的经济发展轨道。企业党组织是党的方针政策实施者,也是党核心作用在企业的具体体现。具有良好的党建工作基础和完善健全的企业单位党支部,对于企业整体发展至关重要。只有重视企业党建工作,才能建立起发挥党员模范作用的长效机制,让企业党员“长期受教育、永葆先进性”,促进企业的科学发展。自深入学习实践科学发展观活动在企业开展以来,企业党组织对自身的认识有了进一步的深化。如何发挥国有企业党组织的政治核心作用,围绕经济抓党建,抓好党建促经济?是新时期国有企业党组织面临的一个新的课题。
一、国有企业党建工作面临的主要问题及原因分析
根据本人在企业工作的切身体会,认为国企党建由于长期受计划经济的影响,党领导一切的主流不能动摇,但市场经济资本运营的客观性,使得新形势下党领导国有企业运作时出现一些“不适应”。具体表现为:
(一)一些企业领导人“坚持党的领导”的思想意识淡化
一是企业管理中重经济、轻党建。容易把抓党建工作与抓生产经营对立起来,认为企业就是以效益为中心,以营利为目的,认为党建工作是虚的,从而孤立党的建设。……
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