张亚丽

摘 要：企业党建干部是企业管理队伍中的一个特殊的群体，他们知识分子比重大，经历了长期的实践锻炼和党的教育培养，在社会中有了一定的威望和影响，如何探索创建出有效的模式，发挥他们参与企业党建工作，意义深远。

关键词：企业；党建工作；问题；对策

随着文化形式和思想观念的多样化，对现代企业党建思想政治工作人员的人生观与价值观造成了影响，使部分人员的信念产生了动摇，究其根本原因是现代企业的党建思想政治工作缺乏深入，很多现代企业没有形成完整的党建思想政治工作队伍，这既不利于现代企业的精细化管理，又无法充分发挥党建思想政治工作的价值与作用，使得党建政治思想工作成为空谈。

一、企业党建工作中存在的主要问题

（一）党建工作得不到相应的重视

企业部分领导干部片面地认为党建工作比较理论化，不能直接为企业创造价值，由此企业党建工作在很大程度上受到了限制。首先，在人员配备、配套经费等方面得不到真正的落实，部分企业为了节省资源，甚至将党建部门与其他部门合并，党建工作也通常由其他部门职工来兼任。其次，由于得不到企业领导重视，各项需求得不到落实，激励机制不完善等因素，导致部分党员干部失去工作热情和积极性。因此，企业党建工作的职能作用无法体现，严重影响了企业党建工作的正常开展。

（二）党员队伍未能发挥模范带头作用