国有施工企业党建工作“接地气”方法思考
2016-10-21李帆
企业文化·中旬刊 2016年9期
李帆
摘 要:中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见指出,“国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党的责任。”当前,国有施工企业党建工作要结合企业特色和实际情况,打造出针对性强、有亮点、易实行的党建工作方法是适应新常态的一个现实课题。
关键词:施工企业;接地气;党建工作
习近平总书记深刻指出,坚定不移把国有企业做强做优做大,最根本的就是加强党的领导。[1]通过深入分析,我们可以发现当前国有施工企业仍然存在弱化、淡化党建工作的问题,党建理论在基层实践性不强、党的基层党组织建设薄弱,党组织负责人和党务工作者配备不到位,以及企业文化和党建宣传载体跟不上信息化时代要求等情况不断突显,为了更好的发挥党对企业生产经营活动的促进作用、对职工群众的服务作用、企业的发展作用。笔者认为国有施工企业需要紧紧结合自身的实际,在围绕中心、服务大局的前提下,发挥企业特色,创造出一套“接地气”的党建工作方法才能增加企业党建的实效性。
一、党建工作方法要从基层实践来
党建思想和理论从党建工作实践中来,又为新的实践提供先导。国有施工企业员工分布地域广、管理难度大,党支部大都建在施工一线的项目部上。而做为施工企业基层党组织的党支部,是密切党和人民联系的纽带和桥梁,党员队伍和党的组织建设的情况体现了企业党的工作生命力和战斗力,推动基层党建工作向新台阶迈进,就要从实践中探索党建创新的有效途径。……
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