杨郁

【摘 要】本文主要探讨了思想政治工作在人事管理方面的重要作用，并提出一些建议，以供参考，希望对人事管理工作有所帮助。

【关键词】思想政治工作；人事管理；以人为本

中图分类号：D422.62 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2016）09-0292-01

思想政治工作是三个代表思想在人事管理工作中的体现，其对人事竞争、和谐社会的构建等方面都有积极作用。实践中，思想政治对人事管理的工作主要是通过媒体信息来潜移默化地影响人们的思想和为人处世的方式。

一、健全人事管理制度

良好的人事管理制度在于促进员工的全面发展，员工的全面发展包含很多内容，如：精神面貌、业务水平、心理素质等，这些是一个优秀的员工必须具备的素质。那么如何实现上述目标呢？这就需要我们在人事管理的过程中制定健全的人事管理制度，通过这个制度检验员工的上述素质，从而帮助员工查漏补缺，不断完善。同时，健全的人事管理制度有利于提高核心竞争力，渗透科学发展观理念，实现可持续发展。随着社会的不断发展，我们的人事管理制度应当与时俱进，结合科学发展观理念，营造民主和谐的工作氛围，使每位员工可以自由表达自己的想法，实现员工的个性化发展，促进行业发展。除此之外，管理者还需要认识到人事管理制度的执行者是员工，因此，管理者在设计人事管理制度时，应当从实际出发，切实维护员工的合法权益，只有这样员工才愿意制定并维护人事管理制度，否则其将会变成一纸空文。……