谢燕兵　程伟超

摘要：辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。要履行好辅导员的职责要求辅导员自身具备较高的素质，本文就传统文化的视角探讨目前辅导员团队存在的问题、传统文化的作用、并提出如何提升辅导员团队的传统文化素养的措施。

关键词：高职辅导员；传统文化；团队建设

高职辅导员作为与学生接触最多的一个群体，对学生的成长及成才起着关键作用，因此要求辅导员自身具备过硬的素质，以更好的提高工作的能力。中国的传统文化作为人类文明史上的一颗明珠，对中华民族的形成与发展起到了及其重要的作用，加强优秀传统文化教育不仅是历史、时代的要求，也是提升辅导员团队建设的需要。

一、加强传统文化建设对辅导员团队建设的意义

（一）有利于辅导员自身素质的提升

中国传统文化是指以儒家政治理念为核心、体现在观念形态的哲学体系中的多元动态的文化系统[1]，高职辅导员作为学生日常工作的组织者和管理者，学习优秀中国传统文化不仅能够丰富理论素养，提高精神气质，同时也可以在学习的过程中理解过去的人们为人处世的方法和态度，并将一些优秀的文化融汇在日常的工作中，以提高自身的工作的质量和效率。……