刘亚红

摘 要：随着市场机制的逐步完善，市场竞争也日趋激烈，企业要想长久发展，形成现代化企业管理，在激烈的竞争中立于不败之地，人力资源已经成为企业发展中最关键的因素，激励是挖掘人的潜力的重要途径，企业可以采用激励机制调动员工的积极性，是企业管理中人力资源管理的基本途径和重要手段。在当今市场竞争中，激励机制的应用对企业发展有不可替代的作用，国内外有许多大的公司，企业都有激励机制管理企业的成功案例。本文简单阐述激励机制在企业人力资源管理中的应用，现代企业人力资源管理中所采用的激励机制的方法措施，以及在使用激励机制时应注意的问题。

关键词：激励机制；企业管理；人力资源；应用

中图分类号： G4 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-8-2

、0 引言

科技是第一生产力，随着市场经济日趋发展，竞争更加激烈，企业作为国民经济发展的主体，要不断提高企业的发展能力，人力资源的开发和管理是企业管理，生存和发展中必不可少的，也是企业管理的重中之重，要不断地引进人才，留住人才，尽最大可能调动员工的积极性，也是管理企业，发展企业，提高企业发展能力及竞争力的主要途径和手段。激励机制在企业管理中的有效使用，也是每个企业在市场竞争中共同面对的难题，作为企业管理者在企业发展中，如何科学地设立合理的科学的激励机制，在管理中如何正确使用激励方法，挖掘人力资源的开发，为企业员工创造一个良好的工作环境和氛围，使企业在市场竞争中立于不败之地。……