微课在高校管理类课程中的教学设计与应用
2016-08-24胡宪君代欣玲
人力资源管理 2016年8期
胡宪君 代欣玲
摘要:本文首先梳理了微课起源、概念、特征及意义,其次针对高校管理类课程提出了微课设计的若干思考,再次对课程考核改革提出建议看法,最后对微课进行总结并对未来作出展望。
关键词:微课 高校 管理课程 教学设计
近年来,随着互联网+教育时代的开启,高校课堂中引入了围绕视听教学的新思路、新方法,微课就是其中一种。有70.5%的学生认为微课资源比传统教学更能激发学习兴趣,这对枯燥的管理类理论课程意义重大,为以学生为主的教学模式提供了载体,对提升学生的实践操作能力和管理类课程的学习效果尤为重要,可以说微课应用于管理类课程前景广阔。
一、微课概述
1.微课的起源
英国纳皮尔大学T.P.Lee提出的the One Minute Leture及美国北爱荷华大学Le RoyAMcGre提出的60-second Course是微课的雏形,微课一词则由美国圣胡安学院的戴维.朋罗斯在2008年首创,强调以移动和在线学习为目的,录制1-3分钟的教学视频,引导学生利用网络构建知识;在国内由胡铁生在2010年最早提出“微课”概念。
2.微课的概念及特征
2011年,胡铁生对微课概念进行了定义,几经优化后,2013年版的定义广受学界推崇,认为微课是以微型视频为载体,针对某学科知识点或教学环节而设计开发的一种情景化、支持多种学习方式的新型在线网络视频课程。
通常,微课时长15分钟左右,是传统教学时间的1/3。它以某知识点或教学环节为核心内容,以5-8分钟微视频为主要载体实现移动学习和交流。因此,它具有:授课时间短;……
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