赵宝红

【摘要】随着时代的发展和社会的进步，医院工作工作面临着巨大的挑战。工会要改变传统的工作方式，坚持“以人为本”的工作理念，建立以职工需求为导向的新型工作模式，促进医院文化建设的顺利开展。但是当前医院工会工作还存在一些问题，严重影响了职工的参与热情和医院的整体形象，需要引起高度的重视。本文主要通过分析医院工作工作中存在的问题，进而探讨新形势下医院工会工作应该如何进行转型。

【关键词】新形势 医院工会 职工需求

【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）07-0009-02

当前医疗改革正在如火如荼的进行，医院在不断提升医疗水平的同时，更加关注职工的成长，因此医院工会工作的重要性日益凸显，同时也对医院工会工作提出了新的要求和挑战。工会作为医院的重要职能部门，肩负着代表职工权益、为职工谋福利、加强医院文化建设等一系列重任，为医院和职工之间搭建了沟通的平台。因此，如何找准工会工作与医院整体工作的最佳契合点，不断提高工会的组织能力，充分展现职工的才华和能力，就成为了新形势下每个医院工会工作者应该思考的问题。但是，当前医院工会工作还存在一些共性的问题，限制了工会的发展和进步，需要引起医院领导的高度重视，从而采取积极的应对措施。本文主要结合笔者的实际工作经验，通过分析医院工会工作中存在的问题，进而详细谈谈新形势下医院工会工作的转型策略。……